2月27日下午，学院隆重召开新学期教职工大会暨2018年度工作总结表彰大会。党委书记黄道平作了新学期“特高”建设动员讲话，院长丁金昌部署了2019年重点工作。学院领导班子、全体教职工参加大会，党委副书记周增逵主持会议。

黄书记在讲话中深刻分析了当前高职教育发展面临的新形势新使命，学院发展面临的新机遇新挑战以及存在的薄弱环节。他指出，2019年是国家职业教育改革方案实施的重要一年，也是学院实施“十三五”发展规划的冲刺之年，也是学院发展的关键之年。学院要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大、全国教育大会精神，致力于高质量发展、竞争力提升，围绕立德树人、教书育人的中心任务，强化引领和保障，加强党对学院工作的全面领导；抢抓机遇，全员参与，全力以赴组织申报“国家特高计划”；深化改革，向改革要效益要动力要质量，不断完善学院内部治理结构；守住底线，落实意识形态工作责任制和安全管理责任，从源头上维护学院安全稳定；不断厚植整体办学实力，以优异成绩庆祝建国70周年。

为推进年度工作落地见效，黄书记向全体教职工提出三点希望和要求：一是要加强学习，提高站位，胸怀全局，坚持问题导向，对标补短；二是要统一思想，上下同欲，凝聚发展合力，共同推进学院事业向前发展；三是要强化责任担当，鼓足干劲，攻坚克难，争做爱岗敬业、教书育人模范。

丁金昌院长回顾总结了2018年学院在党的建设、人才培养、教学质量提升等方面取得的成绩，通报了学院2018年度财务收支情况，并从专业调查反馈的数据入手，深度剖析了当前学院在人才培养工作方面存在的问题。他深入解读了学生为本、以德为先的现代高职教育新理念，并对2019年学院工作做出具体部署。他强调：1.全力落实国家战略举措，积极组织申报“特高计划”；2.优化专业结构和改造提升专业，推进课程思政和课堂教学改革；3.强化学生职业道德、行为习惯养成教育，着力开展学风建设；4.完善内部治理结构，实施新一轮中层干部调整、全员岗位聘任和绩效分配制度；5.提升研发水平和社会培训能力，实现社会服务新成效；6.加强党建和思政工作，发挥党建引领和保障作用。

会上，向荣获2018年享受国务院特殊津贴专家王建林，被授予2017-2018年度“集团公司劳动模范”称号教师夏敏磊，学院第二届“潜心教学奖”获得者叶红朝、杜蓉、姜洋、娄岳海、夏敏磊以及五位第二届“潜心教学奖”提名奖教师，2018年度学院目标管理考核先进部门等先进个人和集体进行了颁奖。