3月28日，学院在中层干部月度工作会议上举行了2019年度党建与党风廉政建设、平安校园和部门工作目标责任书签订仪式，学院领导、全体中层干部参加会议。党委书记黄道平、院长丁金昌分别与党总支书记、部门负责人签订2019年度责任书。

黄道平书记在会议上指出，举行年度工作目标责任书签订仪式是增强责任感的一种手段，是抓落实的一个重要环节。围绕学院年度重点工作，他要求做好“六个紧盯”，一要紧盯党建，要把党的政治建设摆在首位，推动全面治党向纵深发展；二要紧盯责任，要有使命感和责任感，增强战略定力，对标补短，迎难而上；三要紧盯目标，细化分解年度工作目标，画图作战，强化监督；四要紧盯改革，向改革要动力、要效能；五要紧盯队伍，抓好中层和高层次人才队伍建设，增强学院核心竞争力；六要紧盯作风，强化“拼”和“抢”意识，抢占先机、追求卓越。

丁金昌院长提出今年教学工作方面主要优化专业结构、改造提升专业，推进课程思政、课堂教学改革，举办“四说”教学活动，启动“双百课程建设”工程；学生工作方面主要抓好行为习惯养成、社团建设，举办“说管理、说社团、说双创”活动；综合行政方面做好岗位聘任、绩效改革等工作。他要求定量与定性相结合，完善具体工作计划。

今年是学院事业发展的关键时刻和重要时期，为贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想和《国家职业教育改革实施方案》，冲刺学院“十三五”发展目标，全面落实年度工作任务，促进高质量发展和竞争力提升，学院以目标管理为抓手，以问题和绩效为导向，继续实施目标管理与考核。学院将严格按照目标管理与考核实施办法，进一步强化职能，加大过程管理，努力营造出人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围。

签订仪式过后，学院各部门负责人就部门年度工作陈述思路、举措、重点工作，表示将紧紧围绕学院中心工作，把各项任务落实、落地、落细。