为深入学习领会落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，贯彻落实二十届中央纪委二次全会和省纪委十五届二次全会精神，推进教育系统全面从严治党向纵深发展。3月1日，省委教育工委召开2023年全省教育系统全面从严治党暨清廉学校建设推进会，校党委书记汤兆武代表学校党委作了题为《数字赋能 系统重塑 推进清廉建设提质增效》的交流发言。

会上，汤兆武指出，浙江机电职业技术学院党委深入贯彻落实省委省政府和省委教育工委数字化改革工作部署，以数字化改革撬动监督，建成公共数据集成平台、职能监管系统和“正廉”智慧纪检等整体智治平台，聚焦重点领域和关键岗位，嵌入数字化监督，主动发现问题，落实风险管控，压实问题整改，提升监督的精准性、协同性。

汤兆武主要从四个方面介绍了学校的主要做法：

一是数字赋能整体智治监督系统

高起点做好整体智治顶层设计，邀请国内头部科技公司参与数字化校园的前期调研、需求分析、顶层规划设计工作；高规格建好监管公共数据平台，一次规划、分期实施，建成智慧运营中心、大数据管理中心、智慧决策分析中心，实时监控运营数据，基本实现“一网通办”“一网通管”。

二是数字赋能重点领域风险管控

提高“事前”监督精准性，紧盯重点风险领域，建成“纪检监督事项”网上报备系统，对重点人员进行分类预警，精准推送警示信息；做实“事后”监督有效性，系统全程把控、精准把握每个环节的廉政风险点，针对监督过程中发现的廉政风险问题，采用“三色码”管理，以问题导向倒逼责任落实。

三是数字赋能“廉政谈话”防微杜渐

“廉政谈话”入脑入心，把任职廉政谈话、日常廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等四种形式纳入“廉政谈话”网上管理系统，按干部管理权限和工作内容，分层分类开展谈心谈话；强化监督数据应用，数据为领导决策、干部选拔使用等提供了第一手资料和参考意见。

四是数字赋能问题整改提质增效

搭建问题清单“数据舱”，根据问题来源、类别和时间建成“监督整改”平台，对发现的问题，以清单、挂图作战方式推进问题整改；清单化管理推进提质增效，实施清单发布、任务分解、整改跟踪、办结销号、验收确认，形成了整改闭环、抓本治源机制。

汤兆武表示，下一步，学校将以党的二十大和省第十五次党代会精神为指引，对标清廉学校建设新要求，加快推进物资采购、科研经费管理等公权力大数据监督应用场景以及数字化监督体系建设，持续放大数字赋能清廉学校建设成效，为纵深推进全面从严治党提供坚强保障。

2022年，浙江机电职业技术学院获评首批浙江省清廉学校建设示范校，成为全省6所示范高校之一。学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕立德树人根本任务，坚持以党的政治建设为统领，认真履行管党治党、办学治校主体责任，深化“四责协同”；开展最小清廉单元建设，实施“1+3+N”大监督工作机制，绘制小微权力工作流程图，编制《作风建设简明手册》《廉政风险防控手册》，编撰《中华传统廉洁文化》，深化“清廉政风、清净校风、清正教风、清新学风、清和家风”五阵“清风”建设，扎实推进清廉学校示范校建设，为学校建设发展保驾护航。

今后，学校将继续扎实推进清廉校园建设，在一体推进“三不腐”、数字变革治理、普及清廉教育、强化师德师风等方面勇担当、走在前，持续推进全面从严治党，切实擦亮清廉底色，为涵养风清气正的政治生态、推动学校高质量发展提供坚强保障。